2019國傢公務員面試熱點：有“人情味”的胡同停車場_子女

【熱點背景】

眾所周知，在北京的胡同社區裡，相當一部分都是“老北京”，他們的子女在胡同裡長大後，如今成瞭傢，不少人走出胡同裡的四合院，住進瞭樓房，這直接意味著代際聯系開始變少。而從客觀條件來看，不少老胡同因為狹窄、車位少，導致交通擁堵、停車不便。雖然不至於沒車位就不回傢，但無法否認，沒地停車也或多或少給那些看望父母的子女“添瞭堵”。停車不方便，他們想回傢時，就多瞭一層疑慮。

位於北京西城區金融街街道二龍路社區的下崗胡同，此前因為鄰近醫院，往來行人多，又臟又亂，還存在交通擁堵與停車難的問題。在疏整促工作開展之後，社區決定讓居民自治管理停車，並聘請管理員24小時無間斷監管。而更大的亮點在於，小區自治組織還預留四五個車位，供回來看望老人的子女免費停車幾小時至半天時間。在治理胡同停車難的同時還給回傢看老人的子女預留免費停車位，這一充滿人情味兒的舉措，讓人欣喜。

【預測題目】

近日，北京胡同下崗社區針對巷子交通擁堵、停車不便等問題組織瞭一次自治管理，並聘請管理員24小時不間斷監督，此舉措最大的亮點在於還預留瞭四五個車位專供回來看望老人的子女免費停車。有人說，免費車位喚醒瞭忙碌子女對於父母的孝心和對傢的眷顧。對此，你怎麼看?

【參考答案】

隨著經濟的快速發展，小轎車已經成為人們的代步工具，隨之而來的停車難問題也一直困擾著當下的民眾和管理者。在日常生活中我們常常會遇到因為停車難而選擇更換目的地的情況，同樣的也會給高興回傢的子女增添一份不願，而下崗胡同的自治管理並給回傢子女提供免費停車位的這一舉措充滿瞭溫情，助推瞭子女回傢的步伐。

就像題中觀點所說，下崗社區的這一舉措不僅僅隻是體現在省下幾十塊錢，更是通過免費停車位向社會釋放出瞭善意，會喚醒子女因被忙碌生活掩蓋的孝心和溫情。另一方面，下崗胡同管理的同時也提供服務，是當下管理者理念的一種進步，潛意識的引導這些胡同裡長大的孩子常回傢看看，給予父母更多的關愛。當然，該胡同的人性化舉措，彰顯瞭管理者城市管理的精細化，也體現瞭以人為本的理念，有助於和諧社區和美好傢庭的構建。

當然，要想讓這樣一項舉措發揮更大的作用，也能更好的促進子女回傢。一方面以下崗社區為起點，對其他社區形成示范，在進行城市停車難治理的過程中，也能督促各子女常回傢看看，讓其成為一種常態，而且並不局限停車，應在各方面給都提供相應便利。另一方面還是需要加強傢庭觀念的引導，無論什麼狀況應該都不能阻擾我們回傢的心，通過媒體等方式去喚醒子女的孝心。最後，作為城市的管理者也應該學習這種精細化管理理念，管理與服務並行，切實推進管理型政府向服務型政府的轉變，讓人們即感受理也感受情。